Não é de hoje que sabemos que mulheres agregam valor à administração de muitas empresas. Isso se dá em razão das características femininas, que incluem intuição, maior capacidade de delegar, facilidade no relacionamento interpessoal, talento para gerir equipes e poder de negociação que estão sendo valorizadas e incluídas nos modernos modelos de gestão. Mulheres são mais cautelosas nos custos, persistentes, sensíveis e capazes de ouvir, além de lidar com o poder de modo descentralizado. Observam mais e avaliam antes de agir. Mulheres assumindo posições de poder dentro das empresas significa também ambientes em que os funcionários sentem-se mais confiantes, o que melhora o desempenho e aumenta a produtividade.

Agora podemos ver confirmado que, mesmo nos postos mais altos das organizações, mulheres agregam valor. É só olhar a reportagem abaixo:

Mulheres agregam valor aos Conselhos de Administração.