Entrevista com Christiane Takahashi, da RH Talento

NM: Fale de você, Christiane

Captura de Tela 2014-10-19 às 13.37.30Christiane: Eu sou psicóloga, especializada em Segurança no Trabalho, Diretora Executiva da RH Talento, com  experiência em Recursos Humanos, focando treinamento em Desenvolvimento Organizacional. Minha experiência inclui Coaching, Consultoria de Carreira, Busca de Profissionais (head hunter), Desenvolvimento de Lideranças, Change Management, Programas de Gestão de Competências, Desenvolvimento de Lideranças, Comunicação Interna, entre outros.

NM: Fale sobre sua decisão de criar a RH Talento

Christiane: Após desenvolver uma carreira executiva na área de Recursos humanos de grandes empresas, cheguei um momento em que os desafios estavam ficando limitados e, se eu desse passos acima na carreira, encontraria um mundo cada vez mais complexo do ponto de vista da política corporativa. Continuar nesse caminho não batia mais com meus valores, eu queria alguma coisa diferente e resolvi partir para algo que me fizesse mais feliz, encaixasse melhor com minhas aspirações. Descobri uma oportunidade de mercado ao verificar que existia um espaço a ser conquistado na área de segurança no trabalho, na utilização de técnicas mais arrojadas de gestão de pessoas.

NM: Fale sobre a RH Talento

Captura de Tela 2014-10-19 às 13.20.47Christiane: A RH talento é uma empresa de consultoria especializada em três grandes vertentes, Desenvolvimento de Pessoas, Jogos Empresariais e Segurança no Trabalho. Em Desenvolvimento de Pessoas, nosso trabalho foca em garantir que pessoas certas estejam nos lugares certos, empenhadas e motivadas para trazer os resultados esperados. Nessa área, desenvolvemos estratégias, elaboramos e implantamos programas de acordo com a cultura e a necessidade de cada um de nossos clientes. Em Jogos Empresariais, utilizamos de inovação, criatividade e tecnologia para criar jogos com metodologia participativo-vivencial que, aplicadas aos grupos produzem conclusões que trazem subsídios para realimentar as competências organizacionais. Em Segurança no Trabalho, nossa atuação se dá em Avaliação Psicossocial, Identificação de Clima e Cultura para Segurança, Mapeamento de Competências na área, Treinamentos Comportamentais e Técnicos e BBS – Segurança baseada no comportamento.

NM: Como é o trabalho de vocês?

Captura de Tela 2014-10-19 às 14.13.30Christiane: Trabalhamos com treinandos como objeto de desenvolvimento de conteúdos, usamos andragogia como base de nossos treinamentos, além de metodologia construtivista. E, mais do que tudo, exploramos e consideramos o lúdico como parte do aprendizado. Todos os nossos treinamentos incluem jogos, teatro, learning maps, enfim as pessoas aprendem vivenciando situações que simulam seu dia a dia.

NM: Como tem sido trabalhar nessas áreas?

Christiane: É fascinante e desafiador. Você está sempre conhecendo novos lugares e pessoas, diferenças culturais mais ou menos explícitas, aprende sempre, tem que usar não apenas seu conhecimento específico, mas uma boa dose de capacidade de compreensão e negociação. E encontra tudo isso sem ter que lidar com a política interna e o jogo de poder dentro das empresas, o que é ótimo.

Captura de Tela 2014-10-19 às 14.09.51NM: Christiane, você pode deixar uma mensagem para as mulheres de Negócios de Mulheres?

Christiane: Certamente, com prazer. Quatro coisas são fundamentais para você ter sucesso: amar o que faz, tratar a diversidade com resiliência, trabalhar com alegria e leveza e estar sempre disposta a aprender.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

More than 13 years experience in Human Resources area, foccusing Trauning and Organizational Development.
Main accomplishments and projects :
-Executive Coaching;
– Career Coaching;
-Headhunter;
– Leadership Development;
– Change Management;
– Career and Succession Planning;
– Performance Management Program;
– Trainees & Students Program;
– Strategic Planning Process in HR;
– High Performance Teams;
– Competence Management;
– Assessment;
-Internal Communication;

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MULHERES EM TRATAMENTO DO CÂNCER DE MAMA VOLTAM A SORRIR E SE SENTEM MAIS DESEJADAS APÓS CORREÇÃO DAS SOBRANCELHAS E ARÉOLAS DOS SEIOS

Com a chegada do Outubro Rosa as atenções de todo mundo se voltam para o câncer de mama, para a conscientização do exame de mamografia e para as mulheres que lutam dia a dia contra a doença.Banner_OutubroRosa021

No Brasil, segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA), em 2014 a estimativa é que ocorram 57.120 novos casos de Câncer de mamas, que é o tipo de câncer que mais mata mulheres no Brasil.

São dados alarmantes, que assustam e mexem com o emocional de mulheres que são obrigadas a conviverem com as várias fases da doença.

Mas a boa notícia é que segundo a micropigmentadora Inajá Bessa é possível melhorar o emocional e ter a autoestima elevada dessas mulheres com técnicas não invasivas de beleza como é o caso da micropigmentação.Captura de Tela 2014-10-17 às 10.08.35

De acordo com Inajá Bessa muitas mulheres que passam pela quimioterapia ou têm que fazer a mastectomia (extração total da mama) ao fazer o uso das técnicas de micropigmentação estética e paramédica se sentem mais felizes e com mais vontade de viver.

“Muitas mulheres me procuram com baixa na autoestima por não terem os seios mastectomizados em perfeito estado depois da intervenção plástica, e por não terem pelos na sobrancelha por causa da quimioterapia”

Em casos como esses são indicadas as técnicas de micropigmetnação para o desenho das aréolas mamárias e dos pelos das sobrancelhas.
“Mulheres em tratamento de quimioterapia que perderam os pelos da sobrancelhas também podem fazer uso da técnica de micropigmentação visando ter o rosto remodelado com os pelos das sobrancelhas desenhados. Muitas chegam aqui na clínica sem vontade de viver, com vergonha da falta de pelos nas sobrancelhas. Basta uma sessão de micropigmentação para ver a mudança emocional e estética”diz a micropigmentadora.

Para a advogada Marina Faiçal, hoje com 34 anos que detectou um câncer de mama aos 31 anos, recém –casada na época o trabalho de pigmentar as sobrancelhas durante o tratamento de quimioterapia é muito importante para elevar a autoestima de mulheres que sofrem com a doença. “ Durante o meu tratamento perdi todos os pelos da sobrancelha. Os pelos da cabeça conseguimos contornar com peruca, lenços. Descobri o trabalho da Inajá Bessa e ao sair da clínica com a minha sobrancelha pigmentada, fio a fio, me senti uma nova mulher. Eu pesquisei vários trabalhos no mercado e fiquei realmente impressionada com o efeito do fio a fio que Inajá conseguiu. Hoje, os meus pelos já estão nascendo e tenho várias amigas que mesmo sem a doença me pediram indicação da Inajá Bessa para fazer a micropigmentação nas sobrancelhas”, diz.

Sobre a técnica

A micropigmentação consiste em infiltrar pigmentos na pele, usando agulhas descartáveis, circulares ou lineares específicas para cada tipo de efeito. Os pigmentos podem ser orgânicos – à base de anilina vegetal – ou inorgânicos – à base de óxido de ferro e de dióxido de titânio. “Os pigmentos orgânicos têm as cores vivas e vibrantes, normalmente solúveis em água, mas não devem ser usados para a micropigmentação. Eu utilizo os pigmentos minerais glicerinados, que são hipoalergênicos. O trabalho de micropigmentação dos olhos exige conhecimento e prática. Usar pigmentos na região dos olhos à base de água pode causar migração e sérias lesões nos olhos do paciente. Daí a importância de buscar sempre referência do profissional”, diz a especialista.

Para as pessoas que enfrentam o câncer, os procedimentos mais procurados são os da sobrancelha 3D e da auréola dos seios. O primeiro consiste em desenhar fios finíssimos em tamanhos, cores e formas diferentes acompanhando o contorno natural das sobrancelhas. Daí o efeito tridimensional e o nome 3D. Essa técnica é muito procurada por pessoas que ainda estão em processo de quimioterapia, devido à queda de pelos.

Na micropigmentação para refazer a auréola dos seios, método muito procurado por mulheres que fazem mastectomia, a mama é retirada por um médico mastologista, no local do tecido removido é colocado silicone por um cirurgião plástico e, no final, quando o paciente estiver recuperado é feito a reconstrução da auréola com a micropigmentação.Captura de Tela 2014-10-17 às 10.13.20

Com o tempo a micropigmentação sofre uma descoloração natural. “Em média, a manutenção do procedimento é feito a cada dois anos, mas esse tempo pode variar em função dos cuidados”, explica Inajá. Tomar sol com frequência, usar ácidos dermatológicos na área pigmentada e deixar de usar bloqueadores solares são práticas que devem ser evitadas pelo paciente.

Fonte : Divulgação
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GESTÃO DE EMPRESAS É TEMA DE PALESTRA PARA MULHERES EMPREENDEDORAS

A fim de levar mais conhecimento às empresárias da região do Grande ABC no que se refere à administração de seus negócios, o Núcleo de Mulheres Empreendedoras – NME, da Associação Comercial e Industrial de Santo André – ACISA, promove no dia 10 dfotos mulherese setembro, a partir de 19 horas, palestra sobre Gestão de Empresas.

A palestra será proferida pelo contador e economista Humberto Batella e entre os tópicos abordados estão planejamento tributário, inteligência fiscal, inovações tecnológicas e exigências governamentais.

As empresárias interessadas em participar do evento deverão confirmar presença pelo telefone (11) 2199-1630. As inscrições são gratuitas e as vagas limitadas. ACISA está localizada na avenida XV de Novembro, 442 – Centro – Santo André.

Fonte : Divulgação
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Papo com a Blogueira Jo Ribeiro

DSC_3454 2 (2) Antes de qualquer coisa,  gostaríamos de conhecer a sua história.
 
 Sou ribeiraopretana, minha origem é simples – família italiana por parte de mãe, portuguesa e índia por parte de pai. Filha de militar
onde o autoritarismo sempre falou muito forte, desde pequena submissa a regras, católica e com a missão de
vencer na vida. Com 27 anos fundei a minha própria empresa W7 Eventos e a partir dai não parei mais. Na época queria apenas experiência e ser reconhecida profissionalmente. Já faz 20 anos o que muito me envaidece.
  
 Quando resolveu ser blogueira e qual era a ideia em sua cabeça?
 
Foi em 2011. Na época  a ideia de blog  estava em baixa, mas senti a necessidade de investir, criar e aprender. Criei o Click Jo Ribeiro, com foco em Eventos – Moda e Beleza, temas que adoro pesquisar. Aliás, qualquer mulher, e até os homens de hoje, adoram se cuidar.
 
O que é mais legal na vida de blogueira? Como é seu dia a dia?
 
IMG_0410O corre e corre é muito engraçado. Depois dos eventos as pessoas ficam esperando nossa postagem. Todo mundo gosta de ser ver na internet. As fotos são do nosso parceiro Alvaro Talaia , amigo e fotógrafo. Depois de escolher e publicar as fotos, compartilho
no Face,  no Insta e, quando me sobra tempo, no Linkedin e no Twitter. Além disso, divido meu tempo entre a casa, meus bichos de estimação, marido e com a minha empresa W7 Eventos.
  
Qual foi o comentário que você ouviu sobre seu blog e que nunca esqueceu?
 
Que o meu SITE é HOROROSO. Ri muito e fiquei feliz porque o meu blog estava deixando de ser blog e sendo reconhecido como site.
 
Quais Blogs são os seus blogs preferidos?
 
Não tenho uma sequência de entradas mesmo porque o meu tempo é muito corrido, mas quando posso dou uma olhada no portal da Glorinha Kalil, SPFW, Trends e gosto muito das blogueiras Tássia, Lalá Noleto e Mariah.
 
Você não viveria sem…
Fé em Deus, pois ele é minha fonte de inspiração para aceitar tudo o que a vida me proporciona de bom e de ruim. 
Espero que meus relatos possam inspirar cada vez mais Mulheres de Negócios ao Mundo de Negócios.
 
 
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JORNALISTA E DOUTORA EM CIÊNCIA POLÍTICA ANALISA COMO AS ESTRATÉGIAS DISCURSIVAS DE CANDIDATOS E JORNALISTAS FLERTAM COM OS MITOS POLÍTICOS CLÁSSICOS

Observando as campanhas presidenciais em toda a América Latina, percebe-se uma consolidação do personalismo. Mas há também diferentes estratégias que flertam com os mitos políticos clássicos, não apenas no discurso dos candidatos como na cobertura jornalística, tal como se observa em Campanhas presidenciais, mídia e eleições na América Latina, da jornalista e doutora em Ciência Política, Katia Saisi, lançamento da Editora Medianiz.

Antes de se aprofundar detalhadamente nos casos do Brasil, Chile e Venezuela, Saisi traça um panorama da democracia em todos os 20 países da América Latina. Trata-se de um sobrevoo panorâmico por processos históricos, políticos e eleitorais que se volta ainda mais generosamente quando os tópicos são os sistemas legislativos e as formas de financiamento de partidos e campanhas.

Foco que se torna ainda mais intenso nas análises das campanhas que elegeram Dilma Rousseff, Sebastián Piñera e Hugo Chávez. Esmiuçando a relação entre mídia e política, Katia Saisi acompanha a propaganda televisiva dos candidatos e a cobertura diária dos principais jornais desses países.

Além de identificar os princípios norteadores dos discursos dos candidatos e da cobertura jornalística, mostra como se deu a ascensão de novas formas de comunicação dos candidatos (mídias alternativas, desde rádio e TVs comunitárias, celulares e redes sociais), que estão mudando o modo de se fazer política na atualidade.

Katia Saisi –   Possui mais de 25 anos de experiência em assessoria de imprensa de empresas públicas e privadas, bem como de candidatos e políticos no exercício do mandato. É diretora executiva da Pluricom Comunicação Integrada.

Título: Campanhas presidenciais, mídia e eleições na América Latina: Brasil, Chile e Venezuela
Autora: Katia Saisi
Número de páginas: 296
Formato: 16 x 23 cm
Preço: R$ 42,00
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Criando e mantendo uma rede de Networking Sustentável.

Cassia - Palestra Networking

Se você passar mal durante a madrugada, para quantos amigos você poderá ligar pedindo ajuda? Caso necessite se recolocar no mercado, qual a consistência da sua rede de contatos profissionais? Ao conhecer uma nova pessoa você demonstra interesse por ela ou procura se mostrar uma pessoa interessante?

Não é só do meio ambiente que precisamos cuidar. Precisamos cuidar da nossa rede de relacionamentos também. Você consegue se imaginar vivendo em uma sociedade onde todos se enxergam como puro objetos de interesse? Assim como os recursos naturais do planeta precisam ser preservados, a nossa rede de contatos pessoais e profissionais também necessitam de cuidado.

Por acaso você tem ou já teve um amigo que só o procura quando precisa de um favor? Ou para chorar as mágoas, desabar e, só pergunta como você está, por pura educação? Pois é, depois de um tempo, você se sente cansado, usado e ao ver o nome da pessoa na bina do telefone, nem atende mais.

Sustentabilidade não se aplica apenas aos recursos naturais, mas também aos recursos humanos. A sua rede de relacionamento é um dos bens mais preciosos que você pode ter. Para ela ser valiosa, o que importa é a qualidade e não a quantidade! Estar conectado e praticar relacionamentos sustentáveis, são coisas distintas.

A aceleração da globalização força as organizações a tornarem-se mais enxutas e cada vez mais exigentes em relação ao desempenho de sua equipe de profissionais. Empregabilidade é a condição sine qua non nos dias de hoje. Não basta ser competente, é fundamental manter suas condições de empregabilidade. E um dos pilares da empregabilidade é o NETWORKING. Como praticar um NETWORKING sustentável? Aqui vão algumas 3 dicas:

  • Circule cada vez mais, leia livros, a cada mês compre uma revista diferente, assista filmes, visite museus, tenha um hobby, pratique esportes, navegue por sites diferentes, não saia de casa sem saber as manchetes do dia, enfim, mantenha-se atualizado. Quanto maior o seu repertório, mais facilmente criará links (pontos comuns) com as pessoas;
  • Na hora de dialogar, crie empatia, fale na medida e principalmente, escute genuinamente;
  • Organize um banco de dados com todas as informações do novo contato. E no dia do aniversário, ao invés de parabenizar pelo Linkedin ou Facebook, seja “original”, telefone.

Lembre-se, para estabelecer e criar laços sustentáveis, não basta curtir!

 Fonte: Cassia Verginia de Resende,  Coach e Diretora da Realize Desenvolvimento Humano e Organizacional.

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QUARTA EDIÇÃO DA CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DE CROWDSOURCING

Em sua quarta edição, a CCS14 – Conferência Internacional de Crowdsourcing 2014, que acontece até amanhã em São Paulo, na sede da Fecomercio-SP (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo), debate o capital humano e o compartilhamento de ideias por meio de uma sociedade em rede.

Criada pela empresária Marina Miranda e co-criação da Fecomercio, a CCS 14 tem como objetivo discutir o futuro das empresas com visão estratégica, abordagens inovadoras em novos cenários, incluindo novas teses no pensamento das organizações e indicando tendências.

“Por meio de palestras e workshops, o evento  mostra, de forma prática e aplicável, as novas realidades que precisamos conhecer, para nos adaptarmos”, explica Marina. “O mundo está passando por transformações e a tecnologia está acelerando esse processo ao conectar o mundo em um só lugar”, complementa.

Para compilar os temas que mais refletem como a colaboração pode unir o capital humano, o evento conta com a curadoria de Daniel Egger. Neste ano, a Conferência conta com os seguintes temas: #crowdeconomy, #crowdfunding, #economiacolaborativa, #futurethinking, #startups, #responsiblebusiness e #openinnovation

“Aplicar a colaboração dentro de uma empresa independe do tamanho e do mercado de atuação, mas sim da cultura e como ela pode se propõe ao crescimento sustentável”, explica Egger.

A grade de palestrantes da CCS14 conta com renomados nomes como Jimmy Wales, Cofundador do Wikipédia, Mario Kaphan, Fundador da Vagas.com.br, Ari Piovenzani, CEO do Innocentive Brasil e o especialista Stefan Lindegaard, autor e consultor estratégico da 15inno, Daniel Egger, cofundador na Foltigo, Adolfo Melito, criador do Instituto Economia Criativa irão debater os temas desta edição.

Entenda as oito hastags que foram criadas com os temas da 183160556 CCS14:

#crowdeconomy: perspectiva e compartilhamento de ideias, gerando confiança e criando novas modelagens na economia em meio aos paradigmas da sociedade em rede;

#crowdfunding: um sistema de arrecadação que promove ajuda financeira para a elaboração de projetos, além de assuntos como inovação, startups e empreendedorismo, e colaboração;

#economiacolaborativa: identificar e mostrar que existem pessoas e bens diferentes, que podem se juntar e atender oportunidades futuras, influenciando positivamente, uma nova sociedade;

#futurethinking: elemento comum que gera valor para a sociedade em rede e empresa, atendendo oportunidades futuras;

#startups: ideias inovadores e criativas, com ritmos de crescimento acelerados;

#responsiblebusiness: integração de diferentes partes na sociedade gerando valores a todos que se conectam ao futuro, gerando mudanças e equilíbrio entre as gerações.

#openinnovation: inovação por meio de ideias internas e externas, buscando avanço no mercado.

Serviço

Evento: CCS14

Data: 04 e 05 de setembro de 2013

Local: Sede FECOMERCIO/

Endereço: Rua Doutor Plínio Barreto, 285 – Bela Vista – São Paulo – SP

Inscrições: http://conferenciacrowdsourcing.com.br/

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